公司文化

　　公司坚持以人为本，崇尚知识，在奋斗过程中逐步形成了诚信、敬业、公平、提供价值、追求完美、创造快乐的公司文化，努力建设充满活力的学习型企业。
　　公司核心价值观：开拓、创新、团结、务实。

拓展活动

　　　　　　　　　　　　公司组织拓展活动

　　2008年6月27日公司组织了整整一天的拓展训练，早晨8点50分集合出发，路途中教练让每位员工都自我介绍并表演一个节目，有的唱歌、有的给大家猜谜语、有的讲知识性问题，瞬间调动起大家的热情很快的融入到此次的拓展活动中，到达目的地后，依次进行了团队热身、双人走钢丝、跨越断桥、孤岛救援，飞夺泸定桥、信任放飞、求生墙等训练。
　
上图为：参加此次拓展训练的全体员工合影。
　　
上图为：团队热身期间以不同的行走动作运动以及互动游戏（游戏失败者做俯卧撑），让每位员工在热身活动中消除紧张，建立团队，调节气氛，以便轻松愉悦地投入到培训活动中。此项目后我们很快的分为二组，完成了队旗的设计、队名、对歌、队长、队呼。
　　
上图为： 挑战项目双人走钢丝训练，要求两个人一组，一强一弱，爬上6米高的钢丝，钢丝长6米，中间有一根麻绳辅助，两个人配合走到头就算成功了，可是站在高空的钢丝上，是否能够顺利通过只能靠两个人的相互扶持、信任、鼓励。
　　
上图为：团队项目信任放飞训练，此项目是站在1.6米的台子上，往后倒，前提是绑住双手以免到后打伤队友，而台下所有队友相互紧握双手接住躺倒队友以免受伤。当你躺下去的时候信任你的队友会遵守他们的承诺，稳稳接住你，会对你负责；信任是相互的。
　　
上图为：挑战跨越断桥训练， 要求队员们在6米高的空中从一块宽30CM的铁板这边跳到另一边，然后再跳回来就算完成。1米3的跨越，如果在地面，每一个人都能轻松的跨过，可是当它被升至离地6米高后，站在上面的人要经过心理斗争、深呼吸，只要勇敢跨出第一步，困难也不是这么难，超越只是一步之遥。不亲身体会是根本无法体会到，有些事情，看起来容易、做起来却很难。
　　
上图为：挑战项目飞夺泸定桥，要求爬上6米高的桥上，从桥头走到头在返回下到地面就成功了，看队友们做感觉都挺简单的，需要以最快、最稳的速度完成；太慢，太快或是踩偏都无法掌握好平衡，不小心有可能掉下来，不亲身体会是永远感觉到最大的敌人就是自己。
　 　　
上图为：团体项目求生墙，一块4.2米高的高墙，光滑，没有任何工具，只能由已经翻越上去的后四位队员在墙顶拉人，直到团队所有的队员都要翻越过去，才算是胜利，教练说完项目要求后让团队商量2分钟，2分钟后不准说话，只能鼓掌。我望着高墙，脑子里想“这么高的墙怎么能翻越过去”不等我多想，人墙已经搭建好了，人的潜能真是无限，团结的力量是无穷，在这个项目中，每一个人都被感动者，被已翻越求生墙者感动，努力向上翻越者感动，更被自愿当人梯而感动着，在最后一个同事翻越求生墙时，只有四个同事在墙顶拉他的情况下，真是全体队员都为他紧捏了一把汗，此时此刻我们已经成为一体。
　　经过短短一天的拓展训练，却让我们感受深刻，教练对我们的鼓励给我留下了深刻的印象，团队的信任给我留下了深刻的印象，心里的挑战，体能的小考验都给了我们深刻的考验，这种深刻考验让我们更加认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；企业的团结才能健康向前发展，这对于我们在工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，形成积极向上的组织氛围，改进组织内部的沟通与信息交流等是有利的。